Edición Nº 7 - JULIO 2020

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1

La modalidad del teletrabajo tiene pros, contras, desafíos. Pero también puede ser eficiente, mucho más efectivo técnicamente hablando.

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Por Aarón Olmos. Los criptoactivos son una nueva forma de dinero digital. Son el acompañante predilecto de muchos viajeros. Por eso, el sector hotelero debe caminar hacia su transformación digital.

3

Por Luis Perozo. En 1855, la peste se declara en Barquisimeto con la muerte de Josefa Ramos, hermana de próceres. En adelante, las calles se llenarán de cadáveres.

4

Por Rodolfo Cardona. Es uno de los aviones más conocidos, el que traslada al Presidente de los EE. UU. Posee características secretas que lo envuelven en un halo de misterio y sorpresa.

5

Por Dr. Álvarez de Lugo. El teletrabajo saltó al primer lugar entre las modalidades de trabajo, consecuencia de COVID-19, el distanciamiento físico, aislamiento, dificultad de transporte y combustible

6

Por Franca Trezza. El retorno laboral debe ser en condiciones de máxima seguridad, incentivando conciencia sanitaria y ciudadana. Así se evitará la propagación de la COVID-19.

7

Por María Alcántara y Daniel Figueroa. El talento humano es uno de los factores de mayor valor para la hospitalidad, la fuente de la ventaja competitiva.

8

Por Álvaro Montenegro. En Barcelona, por donde mires, encontrarás vestigios de sensibilidad artística y buen gusto, en especial del genial arquitecto Gaudí, padre del modernismo catalán.

9

Por Magdalena de Luca. El turismo, afectado en lo económico por la COVID-19, tiene el mayor reto: no solo recuperar su negocio, sino transformarlo, reinventarlo. Incluso, hacerlo crecer.

10

Por Clevys Daruich. “Los líderes disruptivos se distinguen por su capacidad para desplegar sus habilidades de liderazgo para crear oportunidades y capitalizar el flujo de conocimiento”.

11

LD Hoteles. Sus huéspedes disfrutarán una hospitalidad cercana y, simplemente, creerán en los sueños.

12

Por Patricia Valladares. Debemos insistir en adoptar buenas prácticas que incrementen la participación laboral femenina, reduzcan la brecha salarial y promuevan a las mujeres en puestos de liderazgo.

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