En nuestra visión de desarrollo sostenible, entendemos que el impacto no solo se mide en programas, sino en las personas que los hacen posibles. Por ello, fortalecemos de manera continua la formación de entrenadores y voluntarios, brindándoles herramientas, conocimientos y acompañamiento que les permitan alcanzar altos estándares de calidad en su labor.
Este compromiso con la capacitación y el crecimiento profesional se vincula con el espíritu del Objetivo de Desarrollo Sostenible 8, al promover entornos donde el trabajo digno, la preparación constante y la excelencia contribuyen al desarrollo económico sostenible. Invertir en quienes lideran, acompañan y guían a nuestros atletas es también apostar por una organización más sólida, preparada y capaz de generar oportunidades sostenibles en el tiempo.

Planificación Estratégica

• Elaboración de directorio de Comités de Gestión y de apoyo
• Organización de la Jornada de Planificación anual.
• Revisión de estándares de calidad prioritarios para 2024-2026
• Revisión y ajuste del plan operativo.

Control Administrativo

• Presupuestos elaborados para los proyectos que se desarrollaron durante el año.
• Reportes financieros de cierre para cada proyecto
• Seguimiento constante de los aspectos administrativos necesarios para el adecuado funcionamiento de la organización.
• Levantamiento presupuesto anual .
• Asesoramiento administrativo.

Desarrollo Organizacional:

• 1 jornada de inducción anual con 52 miembros del equipos de gestión y de apoyo participando.
• 4 alianzas activas : Coalición Naranja, Cub de Leones, UNFPA, UNICEF.
• 2 Juntas Directivas realizadas.
• Proceso de acreditación del programa Nacional completado.
• 6 reuniones de comité ejecutivo
• 4 Reuniones de comisiones de enlace: desarrollo de recursos y deportes.
• Diseño de materiales digitales que facilitan el funcionamiento de la oficina nacional.
• 1 reunión líderes de programas locales Sub Programa Distrito Capital.