Obra de acción y transformación escrita en forma sencilla y metafórica para avivar el liderazgo
Líderes que cuentan, se cuentan
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Tres estilos y tres maneras de ver el liderazgo que exponen las opciones que tienen los prospectos de líderes por andar. Un manual desarrollado en cuentos literarios que se disfrutan con una lectura creativa, interrogante y llena de reflexiones que aportan puntos vitales para una mejor sociedad con un mejor individuo

En la foto principal: Libro Líderes que cuentan se cuentan será lanzado por Zoom el próximo 4 de diciembre

Por Sjandra Rendón


Tres amantes de los cuentos y de la literatura se unen para crear lo que decidieron llamar Líderes que cuentan se cuentan. Es un libro en el que plasman ideas en 53 ocurrencias que, vistas desde otro punto de vista, no habla del liderazgo propiamente, sino de un mundo literario que expresa en una narrativa especial y diferente las experiencias de cada uno con un contenido fresco para compartir y aportar herramientas al individuo que pueda enfrentar fantasmas de la sociedad.

La autoría de este nuevo libro está en manos de Amancio Ojeda Saavedra, (@amanciojeda) zuliano de nacimiento y de corazón, licenciado en Administración de Empresas, en Informática y Computación, facilitador de procesos de aprendizaje, coach, consultor, autor de varios libros, amante de los cuentos y padre del modelo de liderazgo ecléctico. De igual forma se cuenta con la delicada participación de Marvin de Los Ángeles Colmenares, (@marvindelosangeles), caraqueña, comunicadora social, docente y graduada en literatura promotora de su modelo poético y proteico y finalmente Eduardo Römmel, consultor, facilitador, coach y autor del modelo Guao, (@GuaoRommel).  

En esta edición conjugan tres estilos, tres modelos recopilados en este título en el que desean manifestar que los líderes cuando narran hablan de sí mismo y se crean y se cuentan como líderes; experiencia exquisita y por demás enriquecedora que catapultó una amistad mientras escribían y generaban los tópicos de contenido desde la distancia, pero más cercanos que nunca.

“Mejores lideres crean mejores sociedades, y los cuentos buscan despertar el atrevimiento del individuo por liderar, por buscar su esencia como ser para conseguir las herramientas que se requieren para combatir los males de una sociedad como la que vivimos ahora”, comenta Ojeda.

Para el próximo 4 de diciembre se hará el lanzamiento vía Zoom, a las 7 (Chile), 6 (Venezuela) y quien quiera participar puede conseguir información en la cuenta de Twitter @AmancioOjeda.

El leitmotiv de esta nueva edición es que, a través de los cuentos, el lector descubra las posibilidades de despertar su propio liderazgo, porque de esta forma, asegura el autor, se podrán encontrar soluciones prácticas a todo cuanto nos enfrentemos.


Amancio Ojeda Saavedra expone su modelo ecléctico

Una de las críticas más profundas y apreciables que pudieron obtener de este trabajo en conjunto, estuvo en manos de Juan Vera, filósofo, coach, escritor, consultor y autor del libro Articuladores de lo posible, quien invitó a leer la obra que disfrutó primero y contempló después al hacer el prólogo. El filósofo comentó en una oportunidad que fue recientemente entrevistado al respecto del libro en cuestión, que fue una satisfacción total la lectura que lo trasladó de principio a fin a cada momento de cada uno de los cuentos y que le hizo sentir identificado con los modelos, condición esta que le da la propiedad de recomendarlo.

Ojeda califica de extraordinariamente exquisito el trabajo ejercido por tres grandes amantes de la literatura, quienes pudieron compilar armónicamente sus modelos en un proyecto para lectores de todas las edades, de una forma fresca y metafórica con elementos de liderazgo para proyectar sus vidas de la mejor manera.


Marvin de los Ángeles Colmenares, graduada en literatura y comunicadora social expone el modelo poético y proteico

De forma notable, la influencia de uno en el otro estuvo presente desde el primer momento, con la selección del título, el color de la portada, las lecturas de los cuentos del otro con el elemento sorpresa incluido, tipos de letras, plazos de cierre, definición de otros pasos importantes en el transcurso del desarrollo del contenido, en fin, decisiones no traumáticas que con madurez supieron llevar comprendiendo que era un trabajo conjunto.

Comenta Ojeda que sus proyectos próximos están centrados en la comercialización de su libro anterior Personas compran líderes y este, para consolidar el alcance de ambos y lograr un trabajo en el que ambos aseguren el entendimiento y el cambio en las personas.

“El foco está en avivar el liderazgo y que la gente de forma sencilla y metafórica entienda los conceptos que aquí se ofrecen con los modelos de cada uno, mi modelo de liderazgo ecléctico, el de Marvin de los Ángeles Colmenares (poético y proteico) y el modelo Guao de Eduardo Römmel”, finaliza Ojeda.


Eduardo Römmel, coach, consultor y facilitador con su modelo Guao en Lideres que cuentan se cuentan