domingo, 15 de junio de 2025
Actualidad
El liderazgo es menos autoridad y más sobre inspiración
¿Por qué algunas personas logran que sus equipos, clientes y socios los sigan con lealtad inquebrantable?
23 de marzo, 2025
Por: AZA Revista
Simon Sinek, en su icónica charla TED, introduce el "Círculo Dorado", una herramienta para entender cómo los grandes líderes inspiran a las masas. En este modelo, el "por qué" ocupa el centro, representando la misión o causa que impulsa la acción. Según Sinek, empezar con el por qué permite generar una conexión emocional profunda con el público, diferenciándose de aquellos que solo se centran en el qué o el cómo.
Los ejemplos que presenta, como Apple o Martin Luther King Jr., refuerzan esta idea. Apple no vende únicamente tecnología, sino una filosofía de innovación disruptiva que inspira lealtad en sus seguidores. De igual forma, King no solo abogaba por los derechos civiles, sino que transmitía un sueño capaz de movilizar multitudes hacia el cambio social.
Sinek destaca la importancia de la biología humana en este proceso. El "por qué" activa las partes del cerebro relacionadas con las emociones, fomentando la confianza y la acción. Este enfoque biológico explica por qué los mensajes centrados en propósitos claros resuenan más que simples datos o características de un producto.
En resumen, Sinek argumenta que los líderes que comunican con propósito inspiran no solo a seguirlos, sino a convertir su visión en una causa común. Su teoría es una invitación a replantear cómo nos comunicamos para generar impacto, ya sea en negocios o en la vida diaria.
Los ejemplos que presenta, como Apple o Martin Luther King Jr., refuerzan esta idea. Apple no vende únicamente tecnología, sino una filosofía de innovación disruptiva que inspira lealtad en sus seguidores. De igual forma, King no solo abogaba por los derechos civiles, sino que transmitía un sueño capaz de movilizar multitudes hacia el cambio social.
Sinek destaca la importancia de la biología humana en este proceso. El "por qué" activa las partes del cerebro relacionadas con las emociones, fomentando la confianza y la acción. Este enfoque biológico explica por qué los mensajes centrados en propósitos claros resuenan más que simples datos o características de un producto.
En resumen, Sinek argumenta que los líderes que comunican con propósito inspiran no solo a seguirlos, sino a convertir su visión en una causa común. Su teoría es una invitación a replantear cómo nos comunicamos para generar impacto, ya sea en negocios o en la vida diaria.
